MISSION
人生100年時代の新しい社会インフラで、
豊かさが隅々まで行き渡る世界へ。
VISION
新しい空域の経済化
――低空域を活用し、モノとヒトの移動を効率化。
地上インフラの弱点を補うのみにとどまらず、
今までにない新たな価値を社会に提供します。
VALUE
行動指針
意図的であれ、
目的合理的であれ
なぜやるのか？
何のためにやるのか？
それは一番良い方法なのか？
何かをはじめるには、誰がやってもそうにしかならない、必ず同じ結果になるところまで考え抜かなければならない。
感謝の言葉は大きな声で、
悪い報告はもっと大きな声で
大きなことを成し遂げたいなら、一人でできることは少ない。そして仲間の仕事に敬意がない人には、いい仕事はできない。いい仕事がしたい人に必要な資質は、正直さ、誠実さ、公正さである。
情熱で、
未来を引き寄せろ
成功する事業には大前提として、需要や市場がある。しかしそれは十分ではない。主体的、能動的に行動し、まわりを巻き込み、やり切ったもののみが未来を手に入れることができる。その根本にあるものが情熱である。
BUSINESS
事業紹介
ドローンは根本的な機体の構造を変えなければ
これ以上の劇的な進化は望めない
会社紹介資料
エアロネクスト
機体構造設計技術「4D GRAVITY®」
ドローン機体メーカーに対して、独自技術をライセンスパッケージとして提供しています。
特許出願 500件以上 / 登録特許 200件近く
NEXT DELIVERY
新スマート物流「SkyHub®」
既存のトラック配送にドローン配送を組み合わせ、地域物流を効率化させる仕組みです。
47自治体にて実証実験を実施
ENVIRONMENT
働く環境
働きやすさ
- 出社×リモートのハイブリッドワーク
- フレックス制度（コア11:00-16:00）
- 完全週休二日制、土日祝日休み
- 年間休日125日
経営陣との距離の近さ
- 毎週月曜の全社会議で意見交換
- 半年に1回、代表×全社員の1on1
- 風通しの良い組織文化
福利厚生
- 社会保険・労働保険完備
- 産休育休制度（取得実績あり）
- 通勤手当（上限50,000円/月）
- 借上社宅制度
INTERVIEW
代表インタビュー
代表取締役社長 グループCEO
田路 圭輔
エアロネクストグループでは、「人生100年時代の新しい社会インフラで、豊かさが隅々まで行き渡る世界」の実現を目指しています。
私たちと一緒に、ドローンという新しいテクノロジーで社会課題を解決し、未来を創っていきませんか。
REQUIREMENTS
求める人物像
当社行動指針に共感していただける方
自主的に行動し、積極的に提案ができる方
変化の激しい環境でも適応力が高く、前向きに取り組める方
結果にコミットし、高い達成意欲を持つ方
FLOW
選考プロセス
書類選考
一次選考
部長/役員面接+適性検査
最終選考
代表面接
※希望される方または部長以上のポジションの場合は、書類選考の前にカジュアル面談をおこないます。
ENTRY
募集職種・エントリー
以下の求人一覧ページより現在募集中の職種をご確認の上、
【応募する】よりご応募ください。